今年以来一片红配资一片红配资，青海省海西蒙古族藏族自治州总工会紧扣“尊法守法·携手筑梦”主题，聚焦职工权益保障和企业规范用工，扎实推进“法律进企业”活动，推动构建和谐劳动关系，为企业健康发展提供法治保障，为职工合法权益筑牢防护网。
海西州总工会成立“八五”普法工作领导小组，制定《关于在工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》，确保普法工作与工会业务同部署、同推进。各级工会严格履行《法治政府建设实施纲要》要求，在集体协商、困难职工帮扶等工作中融入法治元素，形成“党组牵头、部门联动、职工参与”的普法格局，推动法治工会建设走深走实。
结合“国家安全教育日”“宪法宣传周”等节点，海西州总工会开展“法律进企业、进班组、进工地”活动，重点宣讲《劳动合同法》《信访工作条例》等与职工权益密切相关的法律法规。创新采用“集中宣讲+专题培训+应急演练”模式，累计举办普法活动55场次、安全生产培训75场次，覆盖职工5万余人次，发放宣传资料6万余份，有效提升职工依法维权意识和企业合规管理水平。
此外，海西州总工会深化“共商共创、和谐同行”集体协商行动，指导企业规范签订集体合同424份、工资专项合同423份，覆盖职工8万余人次。健全“工会+法院+检察院+人社+司法”多元维权机制，高效处置劳动争议案件，2021年以来调解法院转办案件5起，办结信访案件27件，通过“12351”热线为175名农民工追回欠薪146.19万元，开展法律援助33件，切实将矛盾化解在基层。
今后，海西州总工会将坚持“以职工为中心”的工作导向一片红配资，持续深化“八五”普法实效，推动法律服务向新就业形态劳动者延伸，完善“源头参与+多元调解+法律援助”全链条维权体系，让法治成为企业高质量发展的“稳定器”，职工权益保障的“坚强后盾”，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。（工人日报客户端记者邢生祥）
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